阿里巴巴有望成为国内首个全面试行灵活办公的互联网企业

，阿里巴巴有望成为国内首个全面试行灵活办公的互联网企业最近几天，有认证为阿里员工的 ID 在相关职场社区发言称:员工福利将迎新升级，除响应国家号召推出延长产假及新增育儿假外，阿里还考虑进一步提升办公灵活性，如允许员工可在家或就近办公，但灵活办公天数目前尚未确定

该发言帖得到另一认证为阿里员工的用户跟帖呼应记者联系阿里相关人士求证，答复是感谢关注，若有进一步信息将及时同步疑侧面证实

另据业内科技自媒体人士表示，阿里此次或还有其他特色员工福利推出。

最近几天，一则阿里延长产假的帖子引发全网热议在 11 月 25 日，浙江省推出新的产假，育儿假政策后，阿里积极响应，全国各地的员工一胎产假由原来的 128 天延长到 158 天，二胎，三胎产假延长到 188 天1—3 岁的孩子父母，今年可直接享有 10 天的带薪育儿假

此前，谷歌，Facebook，微软等美国硅谷公司已陆续进入混合办公时代，一旦阿里巴巴开始试行该制度，将成为国内首个推行灵活办公的企业。

互联网企业大力推行灵活办公制度，一方面是已经在疫情之中逐渐适应了远程办公的新模式，另一方面也是为了吸引人才，提升员工幸福感，为他们提供更高的工作灵活性，以便在遇到恶劣天气，突发情况或需要兼顾家庭事务时，可自行决定在效率最高，最舒适的地方工作。

快乐工作，认真生活是阿里巴巴力倡的企业文化之一，员工福利方案在业内向来颇具竞争力，比如 2011 年即率先推出员工免息贷款置业计划，补充商业保险和其他保障项目，阿里员工父母每年可享受免费康乃馨体检服务。

今年 7 月，在原有保障的基础上，阿里又进一步为员工及其子女新增百万医疗保险，同时将员工免息购房贷款额度提升至 80 万元此外，阿里花样翻新的餐厅，健身房等丰富园区配套也一直深受职场年轻人欢迎

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